Kandidatai, pretenduojantys į aukščiausias pareigas įmonėje, paprastai turi nemažą patirtį, įskaitant pokalbius dėl darbo. Daugelis jų ištobulino savęs pristatymo meną. Kad nenusivilti atrenkant aukščiausio lygio vadovus, įdarbinimo vadybininkas turi išmokti atskirti melą nuo prasimanymo ir nepasiduoti savęs reklamuotojo žavesiui. Iš šio straipsnio sužinosite: Pagrindiniai kandidatų į vadovus atrankos principai Klaida…
